В трехдневной форсайт-сессии приняли участие около 100 отраслевых экспертов из ведущих компаний сектора: НК «КТЖ», АО «Қазтеміртранс», Союз транспортников Казахстана «Kazlogistics», АО «Эйр-Астана», Комитет гражданской авиации МИИР РК, Комитет транспорта МИИР РК и др.
Эксперты обсуждали образ будущего отрасли транспорта и логистики, совместно проектируя перспективы ее развития и определяя новые востребованные профессии на ближайшие 10 лет.
Участники форсайта были разделены на 3 подгруппы:
1. Перспективы развития наземного транспорта
2. Перспективы развития водного, воздушного и трубопроводного транспорта
3. Перспективы развития складирования и др.
Экспертами было обсуждено множество глобальных и отраслевых трендов. В качестве ключевых тенденций ими были определены такие важные процессы как углубление и расширение цифровизации, роботизации и автоматизации ТЛК, ужесточение экологических требований и популяризация альтернативного экологически чистого транспорта, изменение конфигурации складского хозяйства и т.д.
Как результат, экспертное сообщество пришло к выводу, что ТЛК Казахстана в горизонте ближайших 10-15 лет переживет существенную технологическую трансформацию, которая будет связана с интеграцией таких передовых технических достижений как искусственный интеллект, Интернет вещей, иммерсивные технологии, средства усиления физических и когнитивных возможностей человека, беспилотный и альтернативный транспорт, цифровые двойники и т. д..
Итогом исследовательской сессии стал обширный перечень новых профессий, большинство из которых основаны на широком применении передовых ИТ и роботизации. К примеру, операторы робототехники, инженеры-системотехники парка беспилотных аппаратов, транспортные геймификаторы, инженеры и технологи аддитивного техобслуживания и пр.
Кроме того, экспертами был определен развернутый перечень трансформирующихся и исчезающих профессий, которые, под влиянием научно-технического прогресса в перспективе либо будут деактуализированы, либо потребуют переобучения. К таковым были отнесены такие специфические занятия, как грузчики, сортировщики, упаковщики и иные специализации, функционал которых по большей части связан с рутинными операциями.
После систематизации и сборки результатов сессий участники планируют встретиться еще раз, где разработчики Атласа исследовательское агентство «Damu Research Group» презентует итоги работ с целью обсуждения уже сформированного списка новых, трансформирующихся и исчезающих профессий и компетенций.